ШЕТЕЛДІК ЖҰМЫСКЕРЛЕРМЕН ЕҢБЕК ШАРТЫН ЖАСАСУ ТӘРТІБІ?

Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
 Құжаттарды тексеру: жұмысқа қабылданар алдында жұмысқа рұқсаттың және тиісті визаның бар екеніне көз жеткізіңіз.
 Еңбек шарты: жазбаша түрде қатаң түрде рәсімдеңіз. Лауазымды, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.
ЕШЕАБЖ-не тіркелу: Enbek.kz (ЕШЕАБЖ) жүйесінде қол қойығаннан кейін бірден келісімшартты тіркеуді ұмытпаңыз.

Маңызды: Шартты тіркеудің болмауы-бұл әкімшілік айыппұлдарға әкеп соқтыратын заңды бұзу. Заңды және компанияның беделін сақтаңыз!